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        2月18日，公司舉行2023年目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式暨二月高管例會(huì)，進(jìn)一步明確新年奮斗目標(biāo)，總結(jié)一月份工作成績(jī)和部署近期重點(diǎn)任務(wù)。會(huì)議設(shè)同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院主會(huì)場(chǎng)和成都、深圳2個(gè)線上分會(huì)場(chǎng)。

        公司董事長(zhǎng)卓立強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部，醫(yī)院、子公司班子成員及儲(chǔ)備人才等130余人參加。常務(wù)副總裁劉詩(shī)強(qiáng)主持。

        各醫(yī)院院長(zhǎng)、總經(jīng)理向劉軼永總經(jīng)理簽訂并遞交2023年目標(biāo)責(zé)任書。

        卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)就目標(biāo)責(zé)任書簽訂背景、目的和意義作重要指示。他強(qiáng)調(diào)，目標(biāo)責(zé)任書簽訂既是儀式也是責(zé)任，既有量化也有質(zhì)化，量質(zhì)協(xié)同提升才能促進(jìn)公司健康發(fā)展。他要求，各醫(yī)院要正確認(rèn)識(shí)目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、各司其職、相互配合、形成合力，同時(shí)直面困難、迎難而上、攻堅(jiān)克難、破解難題，齊心協(xié)力完成全年目標(biāo)任務(wù)。

        公司副總裁兼同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院院長(zhǎng)蔡劍飛、公司副總裁兼同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院院長(zhǎng)項(xiàng)耀鈞、蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院院長(zhǎng)徐必生、四川藍(lán)生腦科醫(yī)院院長(zhǎng)黃光富、深圳藍(lán)生腦科醫(yī)院院長(zhǎng)劉長(zhǎng)續(xù)、上海藍(lán)生萬(wàn)眾醫(yī)院院長(zhǎng)韓建新、上海藍(lán)生宏德醫(yī)院院長(zhǎng)周宏宇、慈溪藍(lán)十字腦科醫(yī)院院長(zhǎng)邢國(guó)利、上?？瞪蜥t(yī)院院長(zhǎng)沈廣智就醫(yī)療管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、學(xué)科人才、科教創(chuàng)新、醫(yī)保規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、藥械管理、信息建設(shè)、品牌文化、行政后勤、黨建群團(tuán)及近期重點(diǎn)任務(wù)作匯報(bào)。

        劉軼永總經(jīng)理講評(píng)一月工作成績(jī)，部署近期重點(diǎn)任務(wù)。他表示，新年伊始各單位拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實(shí)”的干勁，按下“快進(jìn)鍵”，以新氣象、新作為開啟新局面、新征程。他強(qiáng)調(diào)，開局關(guān)乎全局，起步?jīng)Q定后程。新年開局，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)下開門紅，深圳藍(lán)生腦科醫(yī)院獲批三級(jí)腦科醫(yī)院，蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院與蘇州市立醫(yī)院北區(qū)簽署醫(yī)療聯(lián)合體協(xié)議，蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院、四川藍(lán)生腦科醫(yī)院獲批省級(jí)老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)。新院運(yùn)營(yíng)上，人才建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)籌備等齊頭并進(jìn)；醫(yī)療管理上，精益管理持續(xù)強(qiáng)化，內(nèi)涵建設(shè)水平提升，優(yōu)質(zhì)服務(wù)賦能發(fā)展；學(xué)科人才上，制定人才規(guī)劃，加強(qiáng)院際交流，組織述職考評(píng)，啟動(dòng)薪酬改革，晉升管理干部；黨建文化上，宣貫黨的二十大精神，推進(jìn)黨群組織建設(shè)，規(guī)范品牌文化宣傳；信息建設(shè)上，優(yōu)化藍(lán)生腦醫(yī)平臺(tái)，推進(jìn)智慧醫(yī)院建設(shè)，加速數(shù)字轉(zhuǎn)型升級(jí)；醫(yī)藥保障上，提升業(yè)務(wù)能力，精益公司治理，全力支持新院；工程建設(shè)上，完善4S標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工程招采，嚴(yán)格審核流程；后勤服務(wù)上，強(qiáng)化六大職能，壓緊壓實(shí)責(zé)任，筑牢安全防線。他表示，2023年是公司發(fā)展的關(guān)鍵年、攻堅(jiān)年和高質(zhì)量發(fā)展年，公司要堅(jiān)定不移推進(jìn)三大策略，緊緊圍繞醫(yī)療管理、學(xué)科建設(shè)、人才建設(shè)、黨建文化、智慧醫(yī)療、醫(yī)藥保障、工程項(xiàng)目、后勤保障、新院建設(shè)、規(guī)范發(fā)展等方面，同時(shí)緊繃質(zhì)量安全弦，持續(xù)保持業(yè)績(jī)?cè)鏊俸透哔|(zhì)量發(fā)展良好態(tài)勢(shì)，爭(zhēng)取全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。

        卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)總結(jié)2022年主要成績(jī)，明確2023年目標(biāo)任務(wù)，點(diǎn)評(píng)近期醫(yī)院工作。他指出，2022年是公司工作最重、改革最大、發(fā)展最快的一年，為公司未來(lái)發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。面對(duì)新征程，我們要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大勢(shì)，明了公司所面臨的經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等諸多行業(yè)困難和挑戰(zhàn)，把握公司“聚人才、建學(xué)科、抓業(yè)務(wù)、嚴(yán)治理、布大局、謀發(fā)展”核心關(guān)鍵詞，胸懷大局、迎難而上，勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，完成四大指標(biāo)，深化五大體系，做優(yōu)五個(gè)公司，爭(zhēng)取七大突破，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)。他指出，一月份各單位全面謀劃、極早動(dòng)員，各項(xiàng)工作正常運(yùn)行、齊頭并進(jìn)，亮點(diǎn)頻現(xiàn)，成績(jī)喜人：同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院業(yè)績(jī)迅速回升，各項(xiàng)工作有序開展；同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院業(yè)績(jī)大幅提升，人才引進(jìn)成效顯著，消防演練獲評(píng)先進(jìn)，警企聯(lián)建安全防線，醫(yī)院獲評(píng)青年文明號(hào)，腦科技術(shù)入選非遺名錄；蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定，高度重視人才引進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)市場(chǎng)和附屬醫(yī)院建設(shè)；四川藍(lán)生腦科醫(yī)院年度規(guī)劃系統(tǒng)全面，團(tuán)隊(duì)精干履職盡責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)深入一線，重視流程優(yōu)化完善；深圳藍(lán)生腦科醫(yī)院起點(diǎn)較高亮點(diǎn)突出，廣納英才成效顯著；上海藍(lán)生萬(wàn)眾醫(yī)院迎難而上攻堅(jiān)克難，人才建設(shè)高效推進(jìn)；上海藍(lán)生宏德醫(yī)院經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)逐年提升，高度重視人才素質(zhì)、規(guī)范管理、文化落地、后勤保障和病患滿意度建設(shè)；慈溪藍(lán)十字腦科醫(yī)院業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)突破新高，人才建設(shè)成果喜人，各項(xiàng)工作持續(xù)加強(qiáng)；上?？瞪蜥t(yī)院人才團(tuán)隊(duì)敬業(yè)協(xié)作，管理精細(xì)流程順暢，未來(lái)發(fā)展值得期待。他強(qiáng)調(diào)，凡心所向，素履以往，生如逆旅，一葦以航。要求全體員工不騖虛聲，不馳空想，腳踏實(shí)地、一往無(wú)前，以銳意進(jìn)取的精神、攻堅(jiān)克難的斗志，推動(dòng)公司優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高質(zhì)量向前發(fā)展。