風(fēng)勁海闊好揚帆，高質(zhì)發(fā)展向遠航。9月20日，上海藍生腦科在浦東新區(qū)臨港滴水湖畔召開高質(zhì)發(fā)展推進會，進一步凝聚高質(zhì)發(fā)展的共識和力量，進一步明確高質(zhì)發(fā)展的目標和任務(wù)，共同推動公司和醫(yī)院向更高質(zhì)量、更高水平邁進。公司董事長卓立強出席會議并作《啟航·領(lǐng)航·遠航》主題報告。
凝聚共識抓內(nèi)涵，強筋健骨譜新篇。各醫(yī)院對標年中工作會議上卓立強董事長提出的高質(zhì)發(fā)展“四項原則”“六強目標”“八大舉措”和“102030人才計劃”，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，扎實調(diào)查研究，深入討論謀劃，結(jié)合各自實際制定了本單位2024-2026年高質(zhì)發(fā)展的目標任務(wù)、實踐路徑、時間節(jié)點和保障措施。公司領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院院長、總經(jīng)理，子公司總經(jīng)理及公司部門負責人共50余人參會，成都、深圳設(shè)分會場。公司常務(wù)副總裁劉詩強主持會議。
建學(xué)科抓人才 奮勇爭先開新局
同濟大學(xué)附屬天佑醫(yī)院院長蔡劍飛以《邁向卓越腦科 開啟璀璨新程》為題，評估了醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人才團隊的總體情況，分析了神經(jīng)內(nèi)科、高壓氧腦復(fù)蘇科兩個重中之重學(xué)科的競爭優(yōu)勢和差距不足，明確了未來三年的兩大建設(shè)目標、八項行動計劃、四項保障措施及完成時間節(jié)點。醫(yī)院總經(jīng)理卓立峰作補充匯報。
同濟大學(xué)附屬腦科醫(yī)院院長項耀鈞以《向新而行 向高而攀》為題，梳理了醫(yī)院今年以來專業(yè)人才的引進成果，分析了腦血管病科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科三個重點學(xué)科的人才配置、主攻方向和關(guān)鍵技術(shù)等情況，匯報了醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人才團隊的總體現(xiàn)狀和未來三年的目標舉措。醫(yī)院總經(jīng)理朱敏作補充匯報。
蘇州藍十字腦科醫(yī)院院長徐必生以《勵精圖治 高質(zhì)發(fā)展》為題，匯報了醫(yī)院的三年發(fā)展規(guī)劃、四項重點工作、十件實事項目，重點匯報了學(xué)科人才的引進計劃和激勵措施。醫(yī)院總經(jīng)理劉金爐作補充匯報。
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四川藍生腦科醫(yī)院院長黃光富以《重點建設(shè)與整體發(fā)力并重 為醫(yī)院高質(zhì)發(fā)展蓄勢賦能》為題，匯報了醫(yī)院學(xué)科人才建設(shè)和醫(yī)療業(yè)務(wù)開展情況、面臨的問題和挑戰(zhàn)、三年建設(shè)目標和九項近期工作。醫(yī)院總經(jīng)理唐揚作補充匯報。
深圳藍生腦科醫(yī)院院長程子昊以《深耕內(nèi)涵綻芳華 高質(zhì)翱翔譜新章》為題，匯報了醫(yī)院高質(zhì)發(fā)展的目標路徑、學(xué)科設(shè)置、人才引進、團隊配置、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品牌創(chuàng)建等情況。醫(yī)院執(zhí)行院長張德仁作補充匯報。
上海藍生萬眾醫(yī)院院長韓建新以《強基提能 促穩(wěn)提質(zhì)》為題、上海藍生宏德醫(yī)院院長周宏宇以《穩(wěn)中求進 創(chuàng)新突破 推進醫(yī)院全面建設(shè)高質(zhì)發(fā)展》為題、慈溪藍十字腦科醫(yī)院院長邢國利以《強基固本樹形象 高質(zhì)發(fā)展成品牌》為題，圍繞本醫(yī)院高質(zhì)發(fā)展三年計劃進行了匯報。
明方向定任務(wù) 實干擔當啟新程
公司副總裁兼黨支部書記陳樹林以《人才濟濟成大業(yè) 萬驥骎骎奔前程》為題，匯報了人力資源助力高質(zhì)發(fā)展工作；公司副總裁黃曉梅以《與時舒卷 共續(xù)新章》為題，匯報了藍宇醫(yī)藥公司和藍新后勤公司高質(zhì)發(fā)展及保障工作；藍生腦科研究院院長殷作明以《高質(zhì)發(fā)展新引擎 醫(yī)行天下惠眾生》為題，匯報了學(xué)術(shù)科研工作。
公司總經(jīng)理劉軼永作《高站位系統(tǒng)謀劃 高質(zhì)量全面發(fā)展》報告，分析了衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)發(fā)展的內(nèi)涵和背景，明確了藍生腦科高質(zhì)發(fā)展的任務(wù)和路徑。他要求，公司上下要以宏觀視野全面系統(tǒng)謀劃，緊扣藍生腦科高質(zhì)發(fā)展“六強目標”和“八大舉措”，以學(xué)科建設(shè)夯實發(fā)展基石，以醫(yī)療服務(wù)強化競爭實力，以人才隊伍筑牢關(guān)鍵支撐，以醫(yī)院管理作為重要抓手，醫(yī)教研全面協(xié)同發(fā)展，持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，努力滿足人民日益多元化、高標準的健康需求。
醫(yī)院院長和總經(jīng)理，以及公司領(lǐng)導(dǎo)匯報過程中，卓立強董事長邊聽邊記、不時插話，提出問題、作出指示。他表示，醫(yī)院要做好總體規(guī)劃和發(fā)展構(gòu)想，關(guān)鍵是要積極引進優(yōu)秀人才，重點是把科室主任選準、把中堅隊伍配強，才能打牢醫(yī)院高質(zhì)發(fā)展的根基。
凝共識鼓干勁 強筋健骨譜新篇
卓立強董事長作《啟航·領(lǐng)航·遠航》主題報告，回顧藍生腦科學(xué)科人才建設(shè)的歷程和成效，闡述啟航高質(zhì)發(fā)展的邏輯和背景，號召全體藍生腦科人在“六強目標”戰(zhàn)略藍圖的領(lǐng)航下，扎實推進“八大舉措”落地見效，實現(xiàn)藍生腦科在高質(zhì)發(fā)展的時代浪潮中揚帆遠航。
卓立強董事長首先回顧了藍生腦科學(xué)科人才建設(shè)的初心使命和推進歷程。2019年9月，在崇明島召開醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展研討會，拉開了學(xué)科人才建設(shè)的序幕。2020年6月，邀請李靜院長和閆東方會長等5名資深專家和公司領(lǐng)導(dǎo)一起，評選出了6個重點學(xué)科、7位優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、7位后備學(xué)科帶頭人和16位優(yōu)秀中青年骨干。2022年10月，對旗下醫(yī)院開展全方位學(xué)科人才建設(shè)考核評估。2024年3月，召開學(xué)科人才建設(shè)工作會議，出臺了“102030高層次人才引進計劃”，旨在通過持續(xù)的學(xué)科人才建設(shè)，創(chuàng)建有品質(zhì)、有特色、百姓信賴的醫(yī)院。
卓立強董事長指出，高質(zhì)發(fā)展順應(yīng)國家戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢，符合醫(yī)療衛(wèi)生的內(nèi)在本質(zhì)，契合醫(yī)療改革的根本方向，體現(xiàn)卓越企業(yè)的成功規(guī)律，是建設(shè)卓越藍生腦科的首要任務(wù)。公司上下要深刻理解并認同公司戰(zhàn)略和使命，對標“六強目標”，在凝聚共識、學(xué)科人才、技術(shù)應(yīng)用、附院建設(shè)、國際合作、科學(xué)研究、數(shù)智建設(shè)、踐行文化等方面持續(xù)用力，加快培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，為患者提供更高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
卓立強董事長最后強調(diào)，高質(zhì)發(fā)展是藍生腦科人共同的選擇和希望，需要藍生腦科人強大的精神和信念。展望未來，挑戰(zhàn)與機遇并存。全體藍生腦科人要不忘初心、奮力前行，在追求高質(zhì)發(fā)展的道路上持續(xù)用力，讓藍生腦科這艘大船在時代的浪潮中乘風(fēng)破浪、揚帆遠航，譜寫藍生腦科高質(zhì)發(fā)展新篇章。
會后，與會人員赴滴水湖周邊參觀學(xué)習(xí)，領(lǐng)略臨港改革開放的火熱場面，激發(fā)藍生腦科創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)發(fā)展的信心與動力。
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